Een derde van de werkgevers staat (zeer) negatief tegenover het langer doorwerken van hun eigen werknemers en 40% van de werkgevers neemt geen maatregelen om langer doorwerken van hun eigen werknemers mogelijk te maken en is dit voorlopig ook niet van plan.
Dat blijkt het onderzoek ‘Hoe gaat Nederland met Pensioen?’ dat Delta Lloyd heeft laten uitvoeren. Uit eerder onderzoek blijkt dat ook werknemers zich nog onvoldoende voorbereiden om langer door te kunnen werken. Ingrid de Graaf, lid raad van bestuur Delta Lloyd: “Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers denken dat hun werknemers goed kunnen doorwerken tot hun 64e. En dat terwijl de AOW-leeftijd in 2021 al 67 jaar is. Ook om voldoende pensioen op te bouwen, moeten we langer doorwerken of financiële maatregelen treffen. Daarnaast zullen we in onze veranderende samenleving de discussie moeten aangaan over langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid.”
Werkgevers overschatten werknemers voor wat betreft hun voorbereidingen op langer doorwerken. Een meerderheid van de werkgevers (54%) denkt dat hun werknemers al maatregelen nemen of daar plannen voor hebben, terwijl een minderheid van de werknemers dat al doet of van plan is (36%).
Behoeften werknemers
Het aanbod van maatregelen dat een werkgever biedt, komt niet overeen met de behoeften van hun werknemers. Werknemers hebben behoefte aan vitaliteitsbeleid (41%), levensfasebewust personeelsbeleid (39%) en seniorenbeleid (43%). Werkgevers bieden dit beperkt aan: vitaliteitsbeleid (14%), levensfasebewust personeelsbeleid (14%) en seniorenbeleid (17%). Werkgevers treffen geen maatregelen omdat ze het onder andere de verantwoordelijkheid van de werknemers vinden.
Ook geven ze financiën of de jonge werknemerspopulatie binnen hun eigen bedrijf als reden. Werkgevers zijn op dit moment vooral gericht op het aanpassen van de pensioenregeling in verband met de nieuwe wet- en regelgeving. Werknemers verwachten echter van hun werkgever wel voorbereidende maatregelen om langer door te kunnen werken.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
