Volgens Fitale kloppen steeds meer verzekeraars en verzekeringsadviseurs bij haar aan voor de Adviesscan, waarmee kansen en bedreigingen op het gebied van medewerkers in beeld worden gebracht. Inmiddels is de honderdste scan in de maak.
Peter de Hond ontwikkelde de Fitale Adviesscan om ondernemers bewust te maken van de kansen en risico’s van hun ‘menselijke kapitaal’. De scan is een 0-meting als startpunt voor duurzaam personeelsbeleid.
“We zijn in 2014 met de scan gestart. Gek genoeg was er nog niemand die het totaal in beeld bracht. HR-beleid kent heel veel aspecten: snel veranderende wet- en regelgeving, risico’s en aansprakelijkheid, cao’s en arbeidscontracten, administratie, subsidieregelingen, duurzame inzetbaarheid, verzuim en meer. Fitale brengt alle kansen en bedreigingen in kaart en zorgt voor overzicht en verbinding tussen al deze aspecten”, aldus De Hond.
“Bij werkgevers die de Fitale adviesscan laten uitvoeren en met ons plan van aanpak aan de slag gaan, zien we dat het verzuim daalt en de bevlogenheid van medewerkers toeneemt. Ook de risico’s op mogelijke boetes van de arbeidsinspectie komen in beeld. Verzekeringsadviseurs kunnen dankzij de compleetheid van de scan een bredere rol op zich nemen. Daarmee voegen ze natuurlijk waarde toe voor hun klanten.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
