Bijna een derde van de vrouwen zegt geen of onvoldoende kennis over het pensioenstelsel te hebben, blijkt uit onderzoek van Brand New Day. Vrouwen hebben hierbij een achterstand op mannen. “Met goede voorlichting is dat te verbeteren.”
Ruim een kwart van de Nederlanders (27%) zegt geen of onvoldoende kennis te hebben over het Nederlandse pensioenstelsel. Het verschil tussen mannen en vrouwen is groot. Zo geeft 55% van de mannen aan dat het hen duidelijk is hoe het Nederlandse pensioenstelsel is opgebouwd, tegen 37% van de vrouwen. Van de vrouwen zegt 32% die kennis niet of onvoldoende te hebben, een significant hoger percentage dan bij de mannen (22%).
Uit het onderzoek komt verder naar voren dat 31% van de vrouwen – ten opzichte van 20% van de mannen – geen stappen heeft ondernomen om inzicht te krijgen in de hoogte van hun pensioenvermogen voor later, en of ze wellicht nog iets extra’s moeten opbouwen.
Veelal hebben ze hier geen tijd voor gemaakt of ze weten simpelweg niet waar ze moeten beginnen. “Vrouwen zeggen ook minder vaak dan mannen dat ze een pensioenplan hebben gemaakt. Deze en andere resultaten tonen aan dat er met goede pensioenvoorlichting nog veel te winnen valt”, stelt Stefanie van Rootselaar, Head of Marketing & Communication bij Brand New Day.
Van werkgevers wordt veel verwacht
De website Mijnpensioenoverzicht, media, online pensioeninformatie en vrienden en familie vormen belangrijke bronnen van pensioeninformatie voor mensen, zo blijkt uit het onderzoek. Ook verwachten mensen veel van hun werkgever. Zo stelt 66% van de ondervraagden dat werkgevers meer verantwoordelijkheid moeten nemen in het regelen van een goede pensioenvoorziening.
Daarbij stelt 34% dat ze zich niet goed of voldoende voorgelicht voelen over hun pensioenopbouw. Bij vrouwen is die onvrede nog groter: bijna vier op de tien vrouwen zijn op dit punt ontevreden over de voorlichting van hun werkgever.
Van Rootselaar stelt dat niet alleen werkgevers een goede voorlichting moeten geven. “Dat is een gedeelde verantwoordelijkheid van de hele pensioensector, een sector waarin vrouwen overigens nog steeds zijn ondervertegenwoordigd in pensioenfondsbesturen. Vrouwen geven ook aan dat er een belangrijke rol is weggelegd voor het onderwijs en de overheid.”
Vrouwen zetten wel vaker geld opzij
Vrouwen komen wel vaker in actie. Het aandeel vrouwen dat zelf niets (extra) opzijzet voor pensioen is gedaald van 37% in 2023 naar 30% nu. “Nog steeds een hoog percentage, maar significant minder dan een jaar geleden”, aldus Van Rootselaar.
Brand New Day ziet ook in de aanwas van nieuwe klanten het aandeel vrouwen toenemen. Van Rootselaar: “Werd in 2015 nog 20% van de nieuwe rekeningen door een vrouw geopend, inmiddels is dat dit jaar gestegen naar bijna 37%. Ik ben ervan overtuigd dat als vrouwen zich meer in pensioenzaken verdiepen en beter voorgelicht worden, ze ook actie zullen ondernemen om ervoor te zorgen dat ze later een goed pensioen hebben.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
