In tijden van hybride en remote werken kan het een behoorlijke uitdaging zijn om je werknemers naar kantoor te laten blijven komen.
De drempel om op kantoor te komen kan hoger komen te liggen wanneer dit geen al te fijne plek is. Andersom kan het ook zo zijn dat op kantoor werken juist een welkome afwisseling is voor medewerkers, wanneer het een erg inspirerende plek is. De rol van een werkgever is hierbij cruciaal. Er zijn namelijk een aantal zaken die je kan regelen als leidinggevende welke er direct voor zorgen dat jouw medewerkers graag op kantoor komen. Welke zaken dat zijn? Dat lees je in dit blog.
Goed bereikbaar met het allerbeste internet
Iedereen die remote en hybride kan werken doet dit natuurlijk via internet. De ergernis nummer één voor medewerkers is dan ook slecht internet. Daarom is het goed om als werkgever altijd voor het beste van het beste te gaan qua internet. Ga daarom ook niet voor een licht pakket, maar kies echt voor internet voor bedrijven. De kwaliteit van het internet is hierbij namelijk echt een stuk beter, en vaak ook (veel) beter dan bij mensen thuis. Hiermee kun je het verschil maken als werkgever tussen een fijne werkplek, en een plek waar mensen zich soms zullen ergeren aan het internet. En als je de keuze hebt; kies glasvezel!
Creëer een gezellige ontmoetingsplek
Van een kantoor waar mensen de hele dag achter een bureau zitten, gaan we steeds meer naar een plek waarbij een kantoor een ontmoetingsplek is. Een hub waar collega’s elkaar ontmoeten en met elkaar sparren. Het is dan ook aan te raden om het kantoor zo in te richten dat hier gelegenheid voor is. Dus niet alleen steriele bureaus naast elkaar, maar gezellige zitjes die uitnodigen om even met elkaar neer te strijken en een kop koffie te drinken. Maak kantoor dus echt een gezellige ontmoetingsplek en investeer hierin. Dit zal zich uiteindelijk dubbel en dwars weer uit laten betalen.
Vergeet de innerlijke mens niet
Dan het laatste waar je mensen definitief mee naar kantoor lokt, en dat is goed eten en drinken. Allereerst is natuurlijk koffie het allerbelangrijkste voor een werknemer. Investeer in goede koffie en huur bijvoorbeeld op de drukke dagen zelfs een barista in. Je gaat merken dat mensen dit echt waarderen. Hetzelfde geldt voor lekker eten. Leg de nadruk hierbij ook echt op gezond en verantwoord eten, dit gaat je uiteindelijk ook fittere en fijnere werknemers opleveren. En neem er daarnaast zelf ook flink van, ook je eigen gezondheid zal het ten goede komen.
Kortom, als werkgever moet je vandaag de dag echt andere dingen regelen dan dat je vroeger deed. Maar wanneer jij van je kantoor een gezellige ontmoetingspunt maakt, zul je zien dat mensen blijven komen. Uiteindelijk gaat het niet eens heel veel werk en geld kosten, maar het gaat je qua tevredenheid van werknemers wel enorm veel opleveren. En dat komt weer tot uiting in de productiviteit en het mindere verloop van werknemers, waar je bedrijf ook weer wel bij vaart.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
