Towers Watsons constateert dat internationale ondernemingen steeds vaker kiezen voor een eigen verzekeringsprogramma, ondergebracht in een captive. Via deze herverzekeringsstrategie hopen zij fors te besparen op personeelskosten zoals salarissen, pensioenen, ziektekosten, zorg en verlof.
Het aantal ondernemingen dat captives optuigt om zelf de risico’s ten aanzien van arbeidsvoorwaarden af te dekken, neemt flink toe. Volgens een onderzoek van Towers Watsons specialistenforum de Captive User Group is dit aantal de afgelopen tien jaar bijna vertienvoudigd, van negen in 2004 naar 77 vandaag de dag.
Mark Cook, director bij Towers Watson. “Dit doen zij soms omdat de externe markt geen passende oplossing biedt, soms omdat de kosten van traditionele verzekeringsmaatschappijen te hoog zijn. Voorop staat dat kostenbeheersing altijd ten grondslag ligt aan elke beslissing met betrekking tot captives.”
Pensioen volgende stap
Bijna twee derde (62%) van de ondervraagden gebruikt een captive voor het afdekken van overlijdens- en invaliditeitsrisico’s en zorgverzekeringen. Slechts een handvol (11%) doet dit ook voor pensioensparen. In de toekomst verwacht bijna de helft (48%) wel een captive op te zetten voor de pensioenlasten. Cook: “Lees in de komende drie tot vijf jaar 36%, ofwel binnen de komende twaalf maanden 13%”.
Nederlandse markt
Bij veel ondernemingen met een hoofdkantoor in Nederland ziet Alan Beattie, consultant international consulting group bij Towers Watson Nederland, een duidelijke verschuiving van een oorspronkelijk zeer gedecentraliseerd naar een meer gecentraliseerd beheer, waarbij deze ondernemingen de voordelen van regelingen voor herverzekering of pooling steeds meer in het vizier krijgen.
Het kan ook misgaan
Het ‘2014 Multinational Pooling and Captives’ onderzoek van Towers Watson maakt ook duidelijk dat het succes van individuele captives aanzienlijk uiteen kunnen lopen. “De mediaan van het jaarlijks rendement van wereldwijd opererende captives lag iets boven elf procent van de totale premie-inleg. Hier zit echter een groot verschil tussen de verschillende partijen: de meest succesvolle behaalde een rendement van 65% terwijl een andere maatschappij een negatief rendement van -77% liet zien”, aldus Cook.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
