Het Verbond van Verzekeraars is positief over de resultaten van het onderzoek dat de Pensioenfederatie heeft gedaan naar twee nieuwe typen pensioencontracten. “Het is goed dat deze praktijktoets er nu ligt, want het laat zien dat sociale partners en het volgende kabinet nu knopen kunnen doorhakken.”
De Pensioenfederatie overhandigde de SER gisteren de resultaten van een onderzoek naar twee varianten (de ambitieovereenkomst zonder zekerheidsmaat en het persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling) voor een nieuw pensioencontract. Het kabinet had in zijn Perspectiefnota aangegeven deze twee prototypes het meest interessant te vinden voor een nadere verkenning. Het onderzoek toont nu aan dat beide varianten, hoewel wezenlijk van elkaar verschillend, in de praktijk uitvoerbaar zijn. Nadere uitwerking kan volgens de Pensioenfederatie leiden tot een breed gedragen pensioenvariant.
Knopen doorhakken
In een reactie op het rapport zegt het Verbond: “De praktijktoets laat zien dat invoering van een stelsel gebaseerd op persoonlijk pensioenvermogen met risicodeling praktisch uitvoerbaar is. Uit oogpunt van transparantie, eenvoud en betere aansluiting bij de arbeidsmarkt, gaat de voorkeur uit naar deze variant. De praktijktoets die er nu ligt, laat zien dat sociale partners en het volgende kabinet nu knopen kunnen doorhakken.”
Beste keuze
Net als de Pensioenfederatie is het Verbond van mening dat hervorming van het pensioenstelsel met voorrang moet worden opgepakt. “We zijn toe aan een nieuw systeem dat wel begrijpelijk, eenvoudig en toegesneden is op de huidige tijd waarbij werknemers veel vaker van baan veranderen. De variant waarbij sprake is van de opbouw van een persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling sluit volgens ons het beste aan op de ‘nieuwe wereld’”, aldus Harold Herbert, directeur Leven/Inkomen van het Verbond.
Deze variant is volgens de verkenning van de Pensioenfederatie werkbaar, maar nog wel voor verbetering vatbaar. Ook het Verbond vindt het cruciaal dat risico’s met elkaar worden gedeeld. Omdat er altijd zaken kunnen gebeuren waar je als individu geen invloed op hebt (zoals arbeidsongeschiktheid en vroegtijdig overlijden). Dergelijke risico’s delen gebeurt ook in vormen van persoonlijk pensioenvermogen zonder collectieve buffers.
Minste voordelen
Aan de variant waarbij ambitieovereenkomsten zonder zekerheidsmaat worden gesloten, kleven volgens het Verbond nog de minste voordelen. “Het is een variant op de huidige pensioencontracten die onder vuur liggen, even complex en ondoorgrondelijk, maar zonder dat er een harde belofte wordt gedaan. Het levert geen grote bijdrage aan het herstel van vertrouwen”.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
