Een grote meerderheid van vakbondsleden en Achmea-medewerkers heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao. De cao geldt voor circa 12.000 medewerkers in Nederland en loopt tot en met 31 augustus 2025.
Achmea en de vakorganisaties FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie bereikten afgelopen december een onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao. FNV Finance en CNV Vakmensen gingen akkoord na een stemming onder de eigen leden. Vakbond De Unie ging echter alleen akkoord wanneer een meerderheid van de Achmea-medewerkers akkoord was. Het was voor het eerst dat alle medewerkers naar hun mening werd gevraagd. Naar nu blijkt heeft 92% van hen ingestemd met het onderhandelingsresultaat.
Loonsverhoging
Als onderdeel van het akkoord krijgen Achmea-medewerkers per januari 2024 een structurele loonsverhoging van 300 euro bruto per maand, met een minimum van 7% voor de schalen tot en met H en een minimum van 6% voor de schalen I, J en K. Dit komt neer op een gewogen gemiddelde van 7,5% in 2024. Begin 2024 ontvangen zij bovendien een eenmalige uitkering van 2.000 euro bruto. Per januari 2025 volgt een structurele loonsverhoging van 4%.
Andere afspraken gaan over het ophogen van de loondoorbetaling bij kortdurend zorgverlof: van 70% naar 90% van het salaris. Meer keuzemomenten door het jaar heen voor meer- en minderuren werken (via Achmea Select). De RVU-vergoeding waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen parttimers en fulltimers. Afspraken over pensioen als gevolg van de Wtp, zoals het type pensioenregeling, de hoogte van de premie en de ingangsdatum worden in 2024 gemaakt.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
