HR-professionals in de financiële sector kiezen door de invoering van de wet DBA minder snel voor zzp’ers. Dat blijkt uit een onderzoek van detacheerder FBD Bankmensen.
Zzp’ers zien hierdoor volgens FBD mogelijk hun omzet dalen. “Er is natuurlijk veel te doen om de invoering van de wet DBA en het afschaffen van de VAR”, zegt directeur Henk Kelder van FBD Bankmensen.
“Het is vervelend voor zelfstandigen in de financiële sector dat er meer voor flexwerkers dan zzp’ers gekozen wordt, aangezien zelfstandigen ook geen impact hebben op veranderende regelgeving. Mogelijk is dit een tijdelijke trend en keert het tij als er meer duidelijkheid is rondom de modelcontracten”, aldus Kelder.
Specialisten
Uit het onderzoek blijkt dat acht op de tien HR-professionals aangeven steeds vaker te kiezen voor een flexibele schil in plaats van vaste mensen. Verder vindt drie op de vier dat steeds meer werk bij financiële instellingen alleen door specialisten gedaan kan worden. “Dat zo veel werk alleen door specialisten gedaan kan worden, verklaart voor een heel groot deel de vraag naar flexibele arbeid”, zegt Kelder. “Specialisten kunnen immers aangehaakt worden op een of meerdere projecten waar ze waarde toevoegen. Na een bepaalde periode is het project afgerond en de kennis mogelijk overgedragen, maar zit een bedrijf niet aan een vaste kracht vast.”
Volgens zes op de zeven ondervraagden werken professionals in de financiële sector liever flexibel dan voorheen. Dat heeft volgens Kelder een aantal oorzaken. “Je merkt dat er meer in opdrachten dan in banen gedacht wordt: financials vragen zich af waar ze bepaalde kennis halen of bepaalde ervaring opdoen. Daarnaast biedt een flexibel arbeidsbestaan afwisseling, zelfstandigheid en ondernemerschap.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
