Inkomensverschil man en vrouw blijft bestaan

0

Uit de ‘Women in Work’-index van PwC blijkt dat het inkomensverschil tussen mannen en rouwen in Nederland pas in 2052 gedicht zal zijn. Zou de overheid meer inzetten op betaalbaardere kinderopvang en gedeeld ouderschapsverlof dan zou deze periode verkort kunnen worden.

Volgens PwC kan de wens van de Europese Commissie om in Europa te komen tot tien dagen vaderschapsverlof het loonverschil tussen mannen en vrouwen verkleinen. “In Nederland is het inkomensverschil het grootst in Zeeland. Voor hetzelfde werk krijgt een vrouw 53% betaald van het salaris van een man. De oorzaak is dat veel Zeeuwse vrouwen werken in de groot- en kleinhandel en de zorg. Daar ligt de beloning lager”, aldus Jan Willem Velthuijsen, hoofdeconoom PwC.

Meeste parttimers

In Nederland verdienen vrouwen gemiddeld 16% minder dan hun mannelijke collega’s. Als dit percentage gelijk zou liggen, nemen de inkomsten van werkende vrouwen in Nederland toe met 30 miljard euro, zo blijkt uit de PwC–index. “In Nederland werk slechts 39% van de vrouwen fulltime. Nederlandse vrouwen zijn wereldkampioen deeltijdwerken. Maar minder werken betekent vaak ook een minder snelle loonstijging. Daarnaast is het loon in de sectoren en beroepen waarin deeltijdwerken mogelijk is zoals de zorg en het onderwijs, vaak lager dan in die waar fulltime werken gebruikelijk is’, aldus Velthuijsen.

Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.

Deel dit artikel

Over de auteur

Redactie InFinance

De redactie is verantwoordelijk voor de dagelijkse nieuwsupdates op de website InFinance.nl en nieuwsbrief InFinance Daily.