Tot ruim 18% verdienen vrouwen minder in dezelfde functie. Dat is een van de uitkomsten uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index.
Bij managers en productiemedewerkers bleek het respectievelijk 18,2% en 18,1% minder te zijn! “Gelijk loon voor werknemers in vergelijkbare functies moet de norm zijn, ongeacht de economische situatie. Vrouwen moeten beloond worden naar wat ze waard zijn en zich realiseren dat ze niet alleen op hun maandelijkse loonstrookje tekortgedaan worden, maar ook in bonussen en pensioenen”, aan het woord Rikke Wivel, marketing director bij Monster Worldwide.
Er zijn ook functies waar je als vrouw meer salaris krijgt: zoals een toerisme manager en administratief marketingmedewerker. Uit onderzoek van financieel Persbureau Bloomberg blijkt dan bij de 500 grootste bedrijven slecht 8% van de managers een vrouw is. Het blijkt dat vrouwen niet zo agressief willen onderhandelen uit angst dat ze een kenau genoemd worden.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
