Het Verbond van Verzekeraars is positief over de voorstellen van de Sociaal Economische Raad (SER) rond het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. “De voorstellen lossen knelpunten op voor werkgevers, werknemers en zelfstandigen.”
De SER (bestaande uit onder andere werkgevers en werknemers) presenteerde gisteren een middellangetermijnadvies aan het nieuwe kabinet. Daarin staan aanbevelingen voor nieuwe regels rond werk. De SER wil onder andere flexwerkers meer zekerheid bieden.
Het Verbond is positief over de voorstellen omdat deze zorgen voor herstel van de balans tussen vast en flex, waarbij ‘de bewezen succesvolle prikkels voor preventie en re-integratie grotendeels intact blijven’. “Het creëren van een wettelijke basis om de re-integratieverplichtingen in het tweede spoor desgewenst over te dragen naar een verzekeraar kan fors bijdragen aan het ontlasten van met name kleine werkgevers. Zij ervaren deze verplichting in de huidige situatie als zeer belastend.”
Dat stelt algemeen directeur Richard Weurding (foto) van het Verbond. “Wij zien dat het brede scala aan SER-voorstellen werkgevers, werknemers en zelfstandigen betere mogelijkheden biedt om te gaan met ziekte en arbeidsongeschiktheid. Wij werken graag samen met een nieuw kabinet om, vanuit onze rol als uitvoerder van de sociale zekerheid, te zorgen voor een succesvolle invoering van dit breed gedragen advies.”
StAr-advies arbeidsongeschiktheidsverzekering
Ook zet de SER in op de uitvoering van het StAr-advies met een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle zelfstandigen. Via een dergelijke verzekering wordt een zelfstandige een basis aan inkomensbescherming geboden, maar ook de mogelijkheid om zelf een meer passende verzekering te sluiten, mocht hij of zij onverhoopt arbeidsongeschikt raken. “Hiermee wordt een optimale balans gevonden tussen collectieve solidariteit en individuele ruimte om te kiezen voor een passende inkomensbescherming en dienstverlening bij inzetbaarheid”, aldus het Verbond.
Loondoorbetaling bij ziekte
De SER doet onder meer voorstellen om verantwoordelijkheden voor werkgevers bij de loondoorbetaling bij ziekte binnen de bestaande duur van twee jaar anders in te richten. De mogelijkheid wordt geïntroduceerd om de verantwoordelijkheid voor re-integratie van werknemers die echt niet meer in de eigen organisatie kunnen terugkeren, over te dragen naar een verzuimverzekeraar.
Het Verbond: “Als hiervoor een wettelijke basis en de juiste criteria worden gecreëerd, dan kunnen verzekeraars de werkgever nog verder ontzorgen en helpen het werkgeverschap aantrekkelijker te maken.”
Hybride stelsel WIA
Bij de voorstellen over de arbeidsongeschiktheidsregeling voor werknemers, de WIA, wijst het Verbond op risico’s als besloten wordt tot het inkorten van de risicoperiode voor werkgevers van tien naar vijf jaar.
Weurding: “Het huidige demissionaire kabinet had deze maatregel eerder al opgenomen in haar regeerakkoord, maar heeft daar vervolgens van afgezien. Hier zien we nog voorname aandachtspunten in de uitwerking, onder meer omdat dit zich niet goed verhoudt met het activerende karakter van het huidige stelsel.”
Het Verbond verwacht dat het SER-advies een goede basis vormt voor een nieuw kabinet en denkt en praat graag mee over een succesvolle invoering van het advies.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
