De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DG&I) presenteert het werkplan 2025, dat is goedgekeurd door de Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid.
Voorzitter Inge Bleijenbergh: “De Taskforce staat klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden. Dit jaar zullen we de dialoog over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie met pensioenfondsen, voordragende partijen en andere relevante stakeholders verdiepen. De Taskforce staat klaar om actiever naar buiten te treden richting de sector met concrete handreikingen en goede voorbeelden. De lancering van onze eigen LinkedIn-pagina is hierbij een mooie eerste stap en binnenkort zullen wij ook onze eigen website lanceren. We kijken ernaar uit om samen met alle betrokken partijen verder te werken aan een meer diverse, gelijkwaardige en inclusieve pensioensector.”
Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid
De Taskforce is in opdracht van de Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid opgericht om de diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie te vergroten binnen de pensioensector. De leden vertegenwoordigen pensioenfondsen, werkgevers of werknemers, of zijn onafhankelijk expert.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
