Met Vaderdag voor de deur publiceert Knab vandaag een onderzoek over ondernemende vaders. Dat wijst uit dat ondernemerschap bijdraagt aan een sterkere band tussen vader en kind. Van de ondervraagde vaders zegt 76% dat ze door de zelfstandigheid meer betrokken zijn bij het leven van hun kinderen.
Ondanks de voordelen van het zzp-bestaan, denkt 60% van de ondervraagden dat vaders in loondienst het makkelijker hebben. Dat komt volgens Knab met name doordat ondernemende vaders – in tegenstelling tot ondernemende moeders én werknemers in loondienst – geen recht hebben op betaald ouderschapsverlof. 67% van hen vindt dat de regering dit wél zou moeten regelen. Een ander deel van de zzp’ers die meededen aan het onderzoek is echter fel tegen dit soort overheidsbemoeienis en beschouwt ondernemerschap als een eigen keuze waarvoor men zelf verantwoordelijkheid draagt.
Kinderopvang
Uit het onderzoek blijkt ook dat de Nederlandse kinderopvang niet goed is afgestemd op de behoeften van ondernemers. 62% van de ondernemende vaders met thuiswonende kinderen vindt dat. Dit komt vooral doordat de opvang niet flexibel is: je moet bij de opvang al lang van tevoren aangeven op welke dagen je opvang wilt, en de openingstijden zijn afgestemd op kantoortijden. Sommige ondernemers hebben vanwege hun onregelmatige werk bovendien geen recht op kinderopvangtoeslag.
Blijven balanceren
Nadine Klokke, CEO Knab: “Ik vind het mooi om te zien dat ondernemerschap kan bijdragen aan een sterkere band tussen vader en kind. Bij Knab zetten we ons in voor de belangen van zzp’ers en pleiten we voor duidelijke en evenwichtige maatregelen die het ondernemerschap stimuleren. Een flexibelere kinderopvang zou bijvoorbeeld al veel helpen. Daarom blijven we dit soort onderzoeken doen om de stem en wens van de zzp’er te laten horen.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
