Sinds de introductie van de Arbeidsmarktscan in het najaar van 2015 is de kans voor flexwerkers op een hypotheek flink toegenomen. De resultaten resulteren in een verlenging van de pilotperiode en een uitbreiding van het aantal deelnemers met De Hypotheker en Hypotheek Visie.
De Arbeidsmarktscan is een gezamenlijk initiatief van CMIS Franchise (De Hypotheekshop, Huis & Hypotheek, Hypokeur) en arbeidsmarktonderzoeksbureau Intelligence Group. Het heeft als doel om de hypotheekverstrekking aan flexwerkers, uitzendkrachten en payrollers vlot te trekken. Geldverstrekkers Obvion en Florius werken sinds de start mee aan de pilot.
Kijken naar arbeidsmarktkansen
Het uitgangspunt van de Arbeidsmarktscan is dat er bij het bepalen van de risico’s niet alleen naar het arbeidsverleden van hypotheekaanvragers wordt gekeken, maar vooral naar de kansen om in de toekomst voldoende inkomen te verwerven.
Online test
Geldverstrekkers die deelnemen aan de pilot accepteren de uitkomst van de online arbeidsmarktscan als extra zekerheid voor flexwerkers met een korte arbeidshistorie. Deze test is gebaseerd op objectieve onderzoeksgegevens zoals leeftijd, opleiding, beroep en regio. De uitkomst is een score ten aanzien van de arbeidsmarktpositie van de flexwerker. Bij een positieve score komt de flexwerker in aanmerking voor een hypotheek. Tevens wordt iemands verdiencapaciteit voor de komende 5 jaar bepaald: het gemiddelde inkomen dat hoort bij iemand met hetzelfde profiel.
Het risico van een vast dienstverband
In de nieuwe e-InFinance komen verschillende partijen aan het woord over de rol die het vaste dienstverband speelt in het huidige acceptatieproces. De stelling waarop deze marktpartijen reageren: ‘Een vast dienstverband eisen bij een hypotheekaanvraag is niet meer van deze tijd.’
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
