Een fusie met of overname van een kantoor kan ook impact hebben op de medewerkers.
Voor een boek dat Roy van den Anker (foto), werkzaam bij Alpina, wil schrijven over de menselijke factor bij fusies en overnames verzamelt hij ervaringsverhalen van medewerkers die een fusie of overname hebben meegemaakt van het bedrijf waar ze werkten. Heb jij zoiets meegemaakt en wil je jouw ervaringen hierover delen? Doe dan mee aan Roy’s onderzoek. Gemiddeld duurt het 8 minuten om het onderzoek in te vullen.
Vertrouwelijk
Vanzelfsprekend zijn de antwoorden op de vragen uit het onderzoek vertrouwelijk en worden dus niet gedeeld met de (ex-)werkgever. De deadline is 1 maart. Daarna wordt de respons beoordeeld en geanalyseerd. Een rapport met algemene statistieken en aanbevelingen wordt gedeeld met de deelnemers aan het onderzoek. De verschijning van het boek staat gepland vóór de zomer.
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
