Om haar groeiambitie te realiseren gaat De Hypotheekshop een partnerschap aan met twee recruitmentpartners: Proud Talents en Agile People.
Samen richten de drie zich op het werven van nieuwe hypotheekadviseurs en commercieel binnendienstmedewerkers voor vestigingen door heel Nederland. Deze stap is volgens hen cruciaal door het snelgroeiende tekort aan financieel adviespersoneel en de enorme adviesbehoefte bij consumenten. De krapte op de arbeidsmarkt in de financiële dienstverlening neemt toe en dat geldt in het bijzonder voor gekwalificeerde hypotheekadviseurs. Dit tekort kan op termijn gevolgen hebben voor woningkopers, doordat het verkrijgen van passend en onafhankelijk advies onder druk komt te staan.
Problemen voorkomen
Om toekomstige problemen te voorkomen zet De Hypotheekshop actief in op het aantrekken van nieuw talent. Zo is de organisatie onder andere eerder dit jaar samenwerkingen gestart met onderwijsinstellingen om jongeren te interesseren voor het vak en hen op te leiden op locatie bij verschillende vestigingen in Nederland.
Duurzame groei
Proud Talents en Agile People gaan actief bijdragen aan het uitbreiden van de landelijke adviescapaciteit van De Hypotheekshop. Agile People richt zich met name op het werven van jonge, ambitieuze talenten die via maatwerktrajecten instromen in het vak van hypotheekadviseur. Proud Talents, een grotere speler binnen de financiële sector, brengt schaal en ervaring in met een breed netwerk van professionals. Door beide partijen in te schakelen kiest De Hypotheekshop voor een proactieve en toekomstgerichte aanpak, die de groeiambities van het bedrijf ondersteunt en versnelt.
Structureel tekort aan hypotheekadviseurs
“De hypotheekmarkt is in beweging en de vraag naar persoonlijk, onafhankelijk advies blijft stijgen”, zegt Michiel Meijer (foto), commercieel directeur van De Hypotheekshop. “Het structurele tekort aan hypotheekadviseurs is een reëel probleem dat de komende jaren gaat zorgen voor vertraging of zelfs barrières bij het kopen van een woning. Daarom investeren we nu in het aantrekken van nieuw talent via partners die de markt begrijpen en meebewegen met onze ambities.”
Elke werkdag het belangrijkste financiële nieuws in uw mailbox? Meld u gratis aan voor InFinance Daily.
