3XI-AUTOR-CMYK.gif

Sollicitatietest

Ben je de juiste kandidaat?

Je ziet dat deze baan je op het lijf lijkt geschreven. Fanatiek zit je achter de PC...
1.      Word je uitgenodigd?
2.      Weet je wat gebruikelijk is?
3.      Weet je wat je wel/niet moet doen om de baan te veroveren?

Test jezelf!

De kredietcrisis

De credietkrisis gevisualiseerd:

Speakerdogs

Muziek op de werkplek kan tegenwoordig ook perfect bij het kantoor interieur passen. Deze hippe speakers klinken niet alleen heel erg goed, ze zijn ook zeer betaalbaar en komen in zeer veel verschillende designs!

 

Vlak bedoeld voor bestandenlijst. Niet getoond in website

logo's

Oppas Gezocht!

Heb je snel een oppas nodig waar en wanneer dan ook? Zoek hier.

Sollicitatiebrief

Je sollicitatiebrief je eerste contact met de werkgever! Daarom moet deze zeer goed opgesteld worden. In je brief vertel je:
·         de reden waarom je solliciteert;
·         je vaardigheden;
·         je missie;
·         je persoonlijkheid.

De brief zegt wat over jou! Door deze brief krijgt de werkgever een eerste indruk wie hij/zij voor zich heeft. Een goed opgestelde brief bepaalt het succes van je sollicitatie. Daarbij is de structuur in de brief erg van belang! ! Wees in de brief origineel, eerlijk en duidelijk. Je wilt immers worden uitgenodigd voor een gesprek!


Klijk hier voor briefvoorbeelden

Wat moet ik met mijn CV doen?

Een goed CV ziet er zakelijk uit, gebruik daarom een leesbare letter. Het ziet er professioneel uit als je hetzelfde lettertype gebruikt als in de sollicitatiebrief. Heb je een prachtig handschrift, schrijf het dan gerust met de hand. Durf tegen de regels in te gaan!

Zorg er wel voor dat in het CV andere informatie vermeld wordt dan in je sollicitatiebrief.  Het CV mag niet langer zijn dan 2 A4-tjes en moet in één opslag duidelijk maken wie je bent en wat je allemaal hebt gedaan.

Meestal wordt de volgende indeling gebruikt:

1.         Persoonsgegevens:
Gebruikelijk is om in ieder geval je naam, adres, telefoonnummer, geboortedatum en -plaats te vermelden. Noem niet het telefoonnummer op je huidige werk, solliciteren is een aangelegenheid waar je huidige werkgever doorgaans niets mee te maken heeft. Verder kun je informatie toevoegen over je burgerlijke staat en, indien relevant, nationaliteit.

2.         Opleiding:
Hierbij begin je met je laatst genoten opleiding en werk je zo chronologisch terug tot aan je lagere school. Let erop dat je eventuele specialisaties en de relevante vakken vermeldt. Ook de plaats van de school en of je je diploma hebt behaald, is zeer belangrijk om te vermelden. Noem ook opleidingen die je niet hebt afgemaakt. Dit om gaten in je cv te voorkomen.

3.         Cursussen:
Gebruik een aparte kolom voor cursussen en trainingen die relevant kunnen zijn voor de baan of het soort werk waar je op solliciteert.

4.         Relevante werkervaring:

Ook hierbij staat de huidige werkgever bovenaan en werk je vanaf daar chronologisch naar beneden naar jee eerste baan. Vermeld de naam van de bedrijven waar je werkte met de vestigingsplaats, de functie die je bekleedde en een korte functie-inhoud. De functie-inhoud is minder belangrijk naarmate het langer geleden is dat je de baan vervulde. Houd het kort en bondig, dat heeft als extra voordeel dat je bij een eventueel gesprek daar verder naar gevraagd zult worden. Noem niet alle bijbanen, alleen diegene die van belang zijn voor de functie.

5.         Nevenactiviteiten:
Heb je belangrijke functies bekleed naast je studie of werkveld. Noem ze, zeker degene die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Werknemers vinden het goed om te zien dat je naast je studie nog extra belangrijk werk hebt gedaan voor een vereniging.

6.         Overige informatie:

Vermeld je taalkennis, computervaardigheden en hobby's alleen als ze relevant zijn voor de functie en als je er ook echt meer over kunt vertellen. Pimpen kan geen kwaad, maar schiet niet door.

Ga naar voorbeeld cv's