Deze internationale stichting ontwikkelt educatieve computer based cursussen voor kinderen van 5-12 jaar op gebied van: rekening, taal, natuurkunde/biologie, computer vaardigheden, gezondheid en persoonlijke vaardigheden. Meer dan 175 cursussen in meerdere talen zijn gratis toegankelijk op internet. Daarnaast worden de cursussen geinstalleerd op computers die worden verpreid in landen met een beperkte of geen toegang tot internet. In 2008 hebben meer dan 1 miljoen kinderen in 80 landen gebruik gemaakt van de cursussen. The stichting werkt samen met andere NGO’s waaronder: To Be Worldwide, Close The Gap, One Laptop Per Child en Warchild.
De boeken:
25 Best Practices in Learning & Talent Development (Nick van Dam – 2008) € 22.50
http://www.lulu.com/content/676309
This book captures a collection of best practices that have been implemented within leading enterprises around the world. These best practices are point-to-point, based on theory amplified by implementation examples, offering a universe of ideas for all involved in in the field of learning and talent development. Chapters include: Developing 21st Century Leaders, The impact of Learning in Performance Management, Learning By Design, Multi-Cultural Perspectives in Learning, Leveraging the Business Impact of Learning and Talent Development and The Future of Learning & Talent Development. All royalties from this book and speaking engagements will be donated to the e-Learning For Kids Foundation.
De lat moet hoger! Hoe bedrijven licht, vlug en precies worden € 19.99
http://www.delatmoethoger.nl/index.html
Met zijn boektitel “De lat moet hoger”, verwijst Creemers naar het feit dat mensen geneigd zijn om imperfecte situaties na enige tijd als normaal te accepteren. Dit heeft te maken met pad-afhankelijkheid: organisaties neigen ertoe bestaande activiteiten te optimaliseren, zónder te kijken naar alternatieve wegen. Als een nieuwkomer zoals Freshdirect dan een beter pad ontdekt, is het vaak te laat.Lichter, vlugger en preciezer worden betekent dus: imperfecties opsporen en verminderen.Vlug wil zeggen dat ze snel kunnen wisselen van zakelijke relaties, om in te spelen op veranderende marktomstandigheden. Licht is een voorwaarde om vlug te kunnen worden. Licht worden betekent: zo veel mogelijk activiteiten uitbesteden, en wel op een dusdanige manier dat de beheerskosten (Creemers noemt dit de transactiviteit) daardoor niet uit de hand lopen. Precies wil zeggen dat de bedrijfsprocessen zo perfect mogelijk worden uitgevoerd in tijd, plaats, volume en hoedanigheid. Een echte eye-opener is daarbij de suggestie om ‘onredelijke verzoeken’ van klanten te gaan registreren, met het idee om vast te leggen wat nu nog niet kan, maar waar kennelijk wel vraag naar is! Dit biedt mogelijkheden om erachter te komen waar je meer precies in kunt worden.